A los miembros del CEI y a las direcciones nacionales A todos los miembros Queridos camaradas: A continuación encontrarán el último boletín de la RCI. Como de costumbre, hacemos un llamamiento a las direcciones de todas las secciones para que discutan el contenido del boletín, actúen sobre los puntos que requieren acción o comentarios y nos informen al respecto. El contenido de todos los boletines de la ICR debe ser distribuido a todos los miembros. Saludos, JHF en nombre del Centro Internacional ----------------------------------------------------------------------- Contenido: 1. Enfoque político de la semana 2. Irlanda: Cómo pasamos de 5 a 55 miembros en 2 años 3. Últimas noticias sobre los compañeros detenidos en Gilgit-Baltistán 4. Primer Congreso de Comunistas Revolucionarios de Chile – Grupo chileno de la RCI 5. Podcast ------------------------------------------------------------------------ Enfoque político de la semana Los camaradas habrán visto que el fin de semana pasado Estados Unidos bombardeó tres instalaciones nucleares en Irán. Son acontecimientos importantes que sacuden la conciencia de la gente y la llevan a hacerse preguntas. Millones de personas en todo el mundo se estarán preguntando ahora mismo: ¿por qué está pasando esto? Muchas de estas personas estarán dispuestas a escuchar una explicación marxista. Si somos capaces de explicar claramente por qué está pasando esto y señalar la salida, podemos ganar a la gente para la organización. Sin embargo, la única manera de hacerlo es mediante la preparación política. Con ese fin, queremos llamar la atención de los camaradas sobre los siguientes artículos: - Un nuevo artículo de Alan Woods sobre la situación en Oriente Medio. https://marxist.com/oriente-medio-guerra-o-paz.htm - Un artículo de nuestros compañeros estadounidenses, que explica el impacto que estos acontecimientos están teniendo en la base de Trump. https://marxist.com/trump-afirma-haber-aniquilado-el-programa-nuclear-de-ira... - Un episodio de emergencia de Against the Stream, publicado el 26 de junio, analiza los principales acontecimientos. https://marxist.com/trump-and-netanyahu-s-12-day-war-on-iran-who-won.htm [En inglés] --- Irlanda: Cómo pasamos de 5 a 55 miembros en 2 años En abril de 2023 https://mail.marxist.com/calendar/day/1680340600001, teníamos 5 miembros activos en una sola grupo de base en línea. Ahora tenemos 55 miembros en 8 grupos de base. [image: image.png] Hemos desarrollado trabajo presencial en Dublín, Belfast, Galway, Limerick, Derry, Kildare, Wexford y Wicklow; hemos lanzado nuestra página web; hemos contratado a nuestro primer trabajador a tiempo completo; y hemos pasado a publicar un periódico bimensual. En nuestro último Congreso, nos fijamos el objetivo de llegar a los 100 miembros en la primavera de 2026, así como contratar a nuestro segundo trabajador a tiempo completo y conseguir una oficina en Dublín. No hay ningún secreto sobre cómo lo hemos conseguido. Se debe a: un enfoque en la teoría marxista y en las capas más avanzadas de la juventud. La Internacional, y el Centro Internacional en particular, han sido un activo increíble para ayudar al desarrollo del grupo. Priorizar y construir donde se es fuerte En primer lugar, hemos aprendido que es esencial para nosotros concentrar al máximo nuestra energía. Es imposible hacer todo lo que hay que hacer a la vez. Por eso, en cada etapa de la construcción, nos hacemos las siguientes preguntas: ¿Qué es lo siguiente que, si lo aprovechamos con decisión, podemos utilizar para elevar las perspectivas y el nivel político de los compañeros? ¿Qué dará unidad de propósito a los compañeros para alcanzar un objetivo? ¿Cómo se puede presentar políticamente a los compañeros? ¿Qué papel tiene que desempeñar cada uno de nosotros para llegar allí? Una vez que lo averiguamos, nos aseguramos de que toda la organización avance, unida, hacia ese objetivo. Esto significa que, en lugar de intentar abordar los mil problemas que puedan surgir, nos olvidamos de aquellos que no se pueden resolver y nos centramos en lo que más impulsará a la organización. En segundo lugar, nos dimos cuenta de que era necesario construir donde somos fuertes. En abril de 2023 https://mail.marxist.com/calendar/day/1680340600016, teníamos alrededor de 10 compañeros, pero estaban repartidos por todo el país, ya que habían sido reclutados a través de las redes sociales. Al intentar hacer un seguimiento de todos, acabamos sin seguir a nadie y pasamos de 12 a 4 miembros en Dublín. Al darnos cuenta de que nuestros compañeros más experimentados se encontraban en la ciudad, decidimos centrar todos nuestros esfuerzos en construir allí. Nuestros compañeros podrían haberse desmoralizado por la reducción del número de miembros. Para evitarlo, organizamos un debate sobre las perspectivas mundiales en la sección. El objetivo era ampliar la visión de los compañeros sobre las oportunidades que se abren hoy en día para los comunistas. Nos dimos cuenta de que nuestro aislamiento no tenía nada que ver con la situación objetiva, sino que se debía a nuestros propios esfuerzos subjetivos, así como a ciertos procesos históricos que han llevado al aislamiento de los marxistas. A continuación, discutimos qué era necesario para empezar a construir de nuevo. Centramos toda nuestra atención en encontrar a una sola persona y reclutarla para la organización. Empezamos a organizar grupos de lectura regulares, a pegar carteles y pegatinas y a hacer muchas otras cosas. Sin embargo, al final, el siguiente recluta fue un amigo de un amigo, reclutado por un compañero que iba a una fiesta. A partir de ese momento, aparentemente de la nada, los contactos siguieron apareciendo. Se podría interpretar como una casualidad. Sin embargo, si los compañeros no hubieran estado llenos del deseo de reclutar gente tras las discusiones previas, es posible que nunca hubiéramos conocido a este compañero en la fiesta. Entendíamos que el trabajo nacional era importante, pero no estábamos en condiciones de llevarlo a cabo. Una organización nacional fuerte proviene de organizaciones locales fuertes. Empezar a construir una organización nacional antes de tener organizaciones locales fuertes es como intentar construir el primer piso de una casa sin haber construido primero los cimientos. Es muy difícil integrar a alguien que está lejos. Primero hay que construir donde se es fuerte, lo que luego dará las fuerzas para expandirse a otras áreas. Esto significó que, en realidad, ignoramos en gran medida los contactos que nos escribían desde otras ciudades donde no teníamos nada. Además, decidimos ignorar otras áreas de trabajo. Habíamos sufrido un revés cuando el tesorero nacional se quemó y se marchó. El dinero llegaba para las cuotas, la venta de periódicos y el fondo de lucha, pero no teníamos ni idea de dónde procedía. Sin embargo, decidimos olvidarnos por completo de llevar las cuentas hasta que hubiéramos construido un grupo fuerte en Dublín y pudiéramos encontrar otro candidato para el puesto. La tarea más urgente era recuperar el impulso, y la importante cuestión de las finanzas tendría que esperar hasta que pudiéramos fortalecer las bases de las primeras ramas incipientes. Era una medida extrema, pero necesaria dada la situación concreta en la que nos encontrábamos. Finalmente, dio sus frutos y, en julio de 2023 https://mail.marxist.com/calendar/day/1688203000022, pudimos lanzar nuestra primera rama presencial de seis compañeros en Dublín. Celebra tus éxitos Algo que los compañeros no hacen lo suficiente es celebrar cada pequeño éxito. Por ejemplo, después de nuestra primera reunión presencial en Dublín, nos aseguramos de destacar que era la primera reunión de marxistas genuinos en Dublín en treinta años. Eran solo cinco chicos en el sofá de una universidad discutiendo ideas. Sin embargo, debemos tener confianza en el papel histórico que queremos desempeñar y celebrar cada paso en este camino. Debemos tener conciencia de dónde venimos y hacia dónde tenemos que ir. Esto elevó la moral de los compañeros, lo cual fue importante para mantener el impulso de la construcción. Integración En abril, teníamos cinco compañeros. En septiembre, teníamos diez. Luego, en diciembre de 2023 https://mail.marxist.com/calendar/day/1701425800029, teníamos treinta compañeros. En solo cuatro meses, pasamos de cero a dos grupos en Dublín. [image: image.png] Nuestros secretarios de grupo llevaban 6 y 3 meses en la organización. Estaban llenos de entusiasmo y determinación para construir y, gracias a esta energía y entusiasmo, consiguieron que la gente se afiliara. Sin embargo, carecían de la capacidad de convencer realmente a la gente para que se uniera a la organización. Necesitábamos educar rápidamente a estos compañeros. Parte de esto se logró gracias a que los compañeros aprendieron de su propia experiencia: cometían errores y los compañeros más experimentados les corregían con delicadeza. Sin embargo, el elemento más importante fue el debate político constante. No siempre fue estructurado. A menudo decimos que el trabajo en Dublín se construyó mediante la colocación de carteles, pero una parte fundamental fueron los debates políticos que tenían lugar durante estas sesiones. Los compañeros activos salían a colocar carteles por Dublín y debatían sobre política mientras lo hacían. Discutíamos de todo. A veces era lo que el compañero dirigente consideraba interesante; otras veces era lo que estaba leyendo el compañero dirigente y otras veces era lo que estaban leyendo los compañeros menos experimentados o lo que les planteaban sus preguntas. Cuando se forma a alguien para ser secretario o para cualquier otra función, hay que discutir algunas cuestiones técnicas, como cómo redactar actas y escribir un orden del día. Sin embargo, al menos durante los primeros meses no discutíamos nada más que política: cuestiones políticas, noticias, perspectivas, teoría, así como el desarrollo de otras secciones. Por último, los compañeros dirigentes tienen una responsabilidad especial en cada reunión, en cada sesión de pegada de carteles, en cada actividad. Es extremadamente importante escuchar atentamente a los compañeros. En lugar de limitarte a hablar de lo que te interesa, debes pensar detenidamente: ¿qué necesita esta reunión? Puede que necesites aclarar alguna confusión, puede que tengas que generalizar los puntos planteados por otros compañeros, puede que tengas que dar un paso atrás y dejar que los compañeros debatan. Feria de nuevos estudiantes: el gran avance Una vez que habíamos construido un grupo sólido en Dublín, nuestro siguiente objetivo era intervenir seriamente en las ferias de nuevos estudiantes de las universidades. Para comenzar la campaña, en primer lugar, discutimos la política. Esto incluía perspectivas; política de identidad e ideas de clase ajenas, para preparar a los compañeros para responder a diversas preguntas que probablemente encontrarían en la universidad; y el papel que los estudiantes pueden desempeñar en la construcción de una organización bolchevique hoy en día https://mail.marxist.com/calendar/day/1751274999821. Fue este enfoque decidido en el reclutamiento lo que nos permitió pasar de 10 a 30 miembros y dos grupos presenciales en Dublín en el espacio de un par de meses. Adaptarse a una nueva fase de la organización El paso de 10 a 30 miembros fue uno de los más difíciles a los que nos hemos enfrentado hasta ahora. Fue la transición de un círculo de estudio muy pequeño a lo que se parecía cada vez más a una organización bolchevique. En cada etapa de la organización se crean ciertas rutinas. Luego, se llega a la siguiente etapa de desarrollo y hay que cuestionar y romper esa rutina en ciertos aspectos. Tener una organización con un grupo plantea cuestiones diferentes a las que se plantean cuando se tienen tres, y tener una organización con ocho grupos plantea cuestiones diferentes a las anteriores. Tuvimos que pasar rápidamente de ser un grupo de amigos con estructuras informales a una organización profesional. Por ejemplo, en una determinada etapa, tuvimos una disputa con un antiguo compañero, que se oponía a reclutar a jóvenes de 14 años. En el fondo, esta persona consideraba que la organización era esencialmente un grupo de amigos. Era importante que la dirección luchara con firmeza contra esta idea. Cualquier vacilación o pánico se habría magnificado entre las filas. Por supuesto, la dirección debe ser humilde y admitir sus errores cuando los comete, pero también debe ser decidida y estar dispuesta a luchar por lo que cree que es correcto. Hubo otras adaptaciones más mundanas. Cuando éramos cinco miembros, todos sabíamos cuántos periódicos se vendían. No necesitábamos que alguien lo controlara de cerca y llevara un registro. Sin embargo, a medida que crecíamos, se hizo evidente que necesitábamos responsables en cada grupo. Sin embargo, el simple hecho de asignar funciones a los grupos no resolvió el problema. En un momento dado, un compañero destacado pidió a los compañeros del grupo que eligieran un responsable de finanzas. Más tarde, el compañero del grupo informó: «Bien, ahora tenemos un responsable de finanzas, pero ¿qué hace?». Por lo tanto, nos dimos cuenta de que necesitábamos formar a los responsables de los grupos. Sin embargo, al principio discutíamos principalmente cuestiones organizativas: dónde organizar una venta de periódicos, cómo introducir datos en una hoja de cálculo, qué puestos comprar, dónde comprar pancartas. Esto significaba que estos potenciales líderes de la rama no se estaban desarrollando. Los líderes de la rama, en primer lugar, tienen que inspirar a los compañeros para que lleven a cabo el trabajo. Solo pueden hacerlo si elevamos su nivel político. Por lo tanto, nos dimos cuenta de que debíamos dar prioridad al debate político en nuestro seguimiento. Una vez que lo consigamos, podremos complementarlo con pequeños consejos organizativos. El edificio en el que se celebró nuestro Congreso fundacional tuvo un profundo efecto en la organización. En el periodo previo, redactamos dos buenos documentos: sobre las perspectivas irlandesas y sobre las tareas organizativas. Estos documentos, y los debates que mantuvimos sobre ellos, ayudaron a cristalizar en la mente de las mejores capas qué tipo de organización necesitábamos construir. También ayudaron a acelerar el proceso de selección. Aquellos que no estaban a la altura de la tarea de construir una organización bolchevique decidieron marcharse. Finanzas Como ya hemos explicado, durante mucho tiempo las finanzas han sido un punto débil de la organización. De nuestros 30 compañeros, muchos pagaban cuotas bajas o muy irregulares. Sin embargo, en el mes anterior al Congreso de 2024, nuestras cuotas aumentaron un 40 % sin haber hecho realmente ninguna campaña. Lo único que hicimos fue cambiar las cuotas recomendadas en el documento de 20 € para estudiantes y 50 € para trabajadores a 25 € y 60 €. Lo hicimos sin siquiera discutirlo, pero aumentamos enormemente nuestras cuotas. A primera vista, esto podría parecer un resultado extraño. Sin embargo, se debió a que mantuvimos fantásticos debates sobre la situación política en Irlanda y la necesidad, derivada de ella, de construir la organización. Una vez que los compañeros están convencidos políticamente, están dispuestos a hacer sacrificios por la organización. Nos dimos cuenta de que si hay que estar constantemente molestando a los compañeros para que lleven a cabo ciertas tareas organizativas, es probable que sea una señal de que no están suficientemente inspirados políticamente. Hay un hilo conductor que conecta la situación objetiva a escala mundial, la situación irlandesa, nuestras tareas subjetivas como organización, la dirección, la rama, hasta las tareas de los compañeros. Si, a través de la discusión política, todos y cada uno de los compañeros tienen claro todo el hilo conductor, estarán a la altura del desafío necesario. Fortalecimiento cualitativo continuo Hubo un período entre el Congreso de la primavera de 2024 y la Conferencia Mundial en el que la dirección se vio desbordada por las tareas organizativas: crear una página web, publicar un periódico regular, etc. Necesitábamos que el resto de la organización se uniera para difundir estas y otras tareas, pero los compañeros del CE estaban muy ocupados con estas pequeñas tareas técnicas. [image: image.png] La solución fue unir todo. El CE redactó una resolución en la que se explicaba el contexto general, que era excepcionalmente favorable: el Sinn Féin (un partido nacionalista de izquierda que había atraído cierto apoyo) había perdido su brillo, la izquierda no sabía cómo llevar adelante el movimiento, pero estaba claro que, no obstante, se estaba gestando una enorme ira en la sociedad. En la resolución se explicaba la importancia de dar a conocer nuestro sitio web y nuestro periódico para aprovechar al máximo esta oportunidad. Al abordarlo políticamente, dinamizamos a los compañeros y volvimos a unir fuerzas. Fue esta renovación la que, en septiembre de 2024 https://mail.marxist.com/calendar/day/1725182200032, nos permitió lanzar una ofensiva sin precedentes en las universidades, que nos acercó aún más a la cifra de 40 miembros. Esto nos permitió lanzar una campaña de afiliación para contratar a nuestro primer militante a tiempo completo. Con un objetivo concreto ante nosotros y centrados en inspirar políticamente a los compañeros sobre lo que es posible, conseguimos aumentar las cuotas de la organización en un asombroso 66 % en tres meses y contratamos a nuestro primer militante a tiempo completo en febrero de 2025 https://mail.marxist.com/calendar/day/1738405000043. Desde entonces, la organización ha dado otro paso decisivo hacia adelante. Pasamos de 39 miembros en diciembre a unos 55 en el momento de nuestro congreso en abril. Hemos duplicado el número de grupos en Irlanda en cuatro meses, cavando las trincheras que preparan nuestro avance hacia nuevas posiciones que conquistar. Ahora nos estamos preparando para pasar a una publicación bimestral. Queremos utilizarla para lanzar una campaña de educación y reclutamiento, llegar a los 60 miembros y contratar a nuestro segundo empleado a tiempo completo. Una vez más, ¡a través de nuestro trabajo colectivo llevaremos la construcción de la RCI en Irlanda al siguiente nivel! Por supuesto, el trabajo no ha avanzado en línea recta. Cada paso importante hacia adelante ha ido precedido de algún tipo de revés o crisis, en la que los métodos anteriores entraban en conflicto con las nuevas exigencias de la construcción del partido. También en este sentido, la teoría nos proporciona una brújula para orientarnos en nuestra tarea de salvar la brecha entre el programa acabado del comunismo revolucionario y la lucha cotidiana por construir una organización revolucionaria. Una cosa importante que he aprendido es: no hay que entrar en pánico. Siempre hay algo que va mal; solo hay que hacer lo correcto con paciencia y al final todo saldrá bien. Irlanda clama por un partido revolucionario. Como país pequeño dominado por el imperialismo, es extremadamente vulnerable a los golpes y sacudidas de la economía mundial. El conflicto entre Estados Unidos y Europa amenaza con causar estragos en la economía irlandesa y detonar la cuestión nacional en el norte. Esto ocurre en un momento en que la crisis del coste de la vida —y en particular la crisis de la vivienda— ya está afectando gravemente a las condiciones de vida de los trabajadores irlandeses. Cientos de miles de personas buscan una salida. Las capas más avanzadas ya están buscando una organización como la nuestra. Nuestra tarea es encontrarlas, ganarlas para la RCI y convertirlas en cuadros marxistas. De este modo, podremos sentar las bases para la organización revolucionaria de masas del mañana https://mail.marxist.com/calendar/day/1751361399831 y terminar la revolución que James Connolly comenzó en 1916. *** Actualización sobre los camaradas detenidos en Gilgit-Baltistán Nuestra campaña para liberar a nuestros camaradas en Gilgit-Baltistán continúa. Ehsad Ali sigue en el hospital, pero su salud está mejorando y a veces puede hablar con los camaradas por teléfono. Los demás camaradas, sin embargo, siguen en la cárcel. La vista que estaba prevista para el martes pasado (24 de junio) se aplazó y ahora se ha fijado para el lunes 30 de junio. Nuestra campaña se ha intensificado y ya contamos con 200 firmas destacadas. En Canadá, CUPE 79, el mayor sindicato municipal de Canadá, que representa a 30.000 trabajadores de Toronto, ha respaldado la campaña. Tras semanas de ser ignorados por la ejecutiva del sindicato, los compañeros presentaron la moción modelo en una asamblea de afiliados y fue aprobada. Learie Charles, Presidente del local de CUPW Scarborough, que representa a 1.000 trabajadores postales, también respaldó la campaña. En el Estado español, la asociación de trabajadores paquistaníes de Barcelona ha dado su apoyo y también ha participado en nuestra protesta frente al consulado paquistaní en Barcelona. En Brasil, los compañeros han conseguido 50 nuevas firmas de políticos y dos activistas muy destacados del movimiento obrero. ********* Primer Congreso Comunistas Revolucionarios de Chile – Grupo Chileno de la ICR El pasado 21 de junio tuvo lugar el Primer Congreso de los Comunistas Revolucionarios de Chile. Se trata del hito más significativo para nuestro grupo desde su formación en 2020, y es un reflejo del proceso de consolidación política y organizativa al que nos hemos abocado en los últimos años. Nuestro grupo cuenta con 7 militantes, 6 de ellos en Santiago, por lo que el Congreso tuvo un carácter híbrido. [image: image.png] En el Congreso tuvimos una excelente discusión sobre Perspectivas Mundiales, gracias a una presentación de JM del Centro Internacional. A continuación, se discutieron las Perspectivas Nacionales. Se caracterizó al gobierno de Boric, partiendo sobre la base del rol que jugó la izquierda liberal reformista en el desvío institucional de la rebelión de octubre de 2019. Durante el gobierno, el abandono del programa de reformas moderadas y la restauración del aparato estatal represivo, signan para la clase dominante el cierre exitoso del ciclo abierto por el estallido. Sin embargo, las cuestiones sociales de fondo, las “demandas de octubre”, las condiciones de vida deterioradas para la clase trabajadora siguen sin resolución. El estancamiento o débil crecimiento de la economía chilena, en un contexto global de situación económica y relaciones internacionales inestables en el marco del capitalismo, determina la imposibilidad de que los trabajadores obtengan concesiones importantes en el próximo periodo. Chile seguirá siendo una economía extractivista y exportadora de recursos naturales en manos de privados, que deja explotación y pobreza para los trabajadores. Bajo la superficie, hay una profunda desconfianza y rabia contra la corrupción de las instituciones y los partidos del régimen. Gobierne quien gobierne, los trabajadores deberán luchar con los métodos de la lucha de clases si quieren ganar algo. Finalmente, se discutieron aspectos organizativos de nuestro grupo. Entre nuestros logros más destacados contamos nuestra consistencia en sostener reuniones semanales híbridas y círculos de lectura con periferia y contactos, nuestra participación en ventas públicas sobre una base regular y en algunas manifestaciones masivas en Santiago, y el próximo lanzamiento de nuestra nueva página web. De ahora en adelante, nuestro foco estará puesto en continuar elevando el nivel político de nuestros camaradas y en apostar por un crecimiento en militancia saludable y de calidad. ¡Estamos seguros de que este Primer Congreso constituye la piedra angular para conseguir este objetivo! ************* Podcast: La primavera guatemalteca 1944-1954 Este episodio de El fantasma del comunismo es una introducción sobre la revolución guatemalteca para el curso Marxismo en América Latina. En esta introducción Sylvia Léo explica la Revolución del 44, la reforma agraria de Árbenz y el golpe de estado que terminó con su gobierno. Disponible aquí. https://americasocialista.org/la-primavera-guatemalteca-1944-1954/ -- Panamericano mailing list -- panamericano@lists.marxist.com To unsubscribe send an email to panamericano-leave@lists.marxist.com
